企業新聞-武漢仕達人(rén)力

: 員工關系大(dà)講堂之(zhī)《員工離職管理與風險控制》系列課程圓滿收官！

2013-10-28

10月25日下午2點，由武漢勞達企業管理咨詢有限公司/武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司聯合舉辦的(de)秋季大(dà)講堂之(zhī)《員工離職管理與風險控制》公開培訓課在(zài)漢口梅園賓館2樓會議室拉開帷幕。來(lái)自湖北省各地(dì / de)六十餘家企業的(de)人(rén)力資源部門主管經理參與了(le／liǎo)此次活動。擔任本次課程主講人(rén)的(de)是(shì)湖北省十佳人(rén)才官、湖北省十佳培訓師、高級經濟師、武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司總經理，武漢勞動争議網創始人(rén)鄒敏老師。培訓現場座無虛席，氣氛活躍熱烈。鄒老師就(jiù)“員工離職管理”的(de)兩大(dà)類型：合同解除與終止，爲(wéi / wèi)在(zài)座的(de)企事業單位老總、人(rén)事經理做出(chū)了(le／liǎo)詳細的(de)講解。以(yǐ)幽默诙諧的(de)用語，例舉了(le／liǎo)大(dà)量的(de)案例，并給予指導分析。最終也(yě)提出(chū)了(le／liǎo)比較常見的(de)風

: 薪酬設計與績效考核中的(de)法律風險控制》課程成功舉辦

2012-10-31

武漢勞動争議網《薪酬設計與績效考核中的(de)法律風險控制》課程圓滿結束 2012年10月27日，武漢勞動争議網《薪酬設計與績效考核中的(de)法律風險控制》在(zài)華美達天祿賓館圓滿結束。特步、聖澤、唐人(rén)醫藥、水藍郡物業、武新電氣、捷富凱、蒙牛、地(dì / de)質大(dà)學後勤服務中心等近三十位HR經理及薪酬專員參加了(le／liǎo)此次課程。上(shàng)午9：00，課程在(zài)某電氣的(de)實際案例中引入主題。并從客戶需求提出(chū)、挖掘真實需求，從員工訪談到(dào)診斷方案、方案試運行及實施，最後到(dào)項目的(de)總結分享了(le／liǎo)整個(gè)項目的(de)前因後果。在(zài)項目分享的(de)過程跟大(dà)家分享了(le／liǎo)薪酬與績效考核方案的(de)整體規劃思路，案例分享中穿插了(le／liǎo)寬帶薪酬、薪點薪

: 武漢某電力成套設備公司培訓圓滿結束

2013-09-23

爲(wéi / wèi)加強團隊建設，促進團隊和(hé / huò)諧默契、友好幫襯并進一(yī / yì ／yí)步帶動整個(gè)企業的(de)發展，2013年9月16日至17日，由我司在(zài)漢爲(wéi / wèi)武漢某電力成套設備公司進行爲(wéi / wèi)期兩天的(de)培訓。課上(shàng)老師就(jiù)該企業目前的(de)實際情況列出(chū)了(le／liǎo)各自所面臨的(de)問題以(yǐ)及其對應的(de)解決方案。大(dà)家暢所欲言，同時(shí)，現場氛圍十分活躍。多項互動的(de)展開以(yǐ)及有效的(de)獎懲措施，一(yī / yì ／yí)度使學員們的(de)熱情達到(dào)高潮。聽完老師的(de)專業分析與判斷後，大(dà)家就(jiù)“高績效團隊建設”各自發表自己的(de)意向，表示會盡力推進所處位置的(de)工作，并希望在(zài)整個(gè)企業的(de)共同努力下将企業建設的(de)更和(hé / huò)諧，更美好。課後，各學員還紛紛刊寫了(le／liǎo)培訓分享，就(jiù)這(zhè)次爲(wéi / wèi)期兩天的(de)培訓做出(chū)自己的(de)總結，

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