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關于(yú)職工全年月平均工作時(shí)間和(hé / huò)工資折算問題的(de)通知
勞社部發[2008]3号
各省、自治區、直轄市勞動和(hé / huò)社會保障廳（局）：
根據《全國(guó)年節及紀念日放假辦法》（國(guó)務院令第513号）的(de)規定，全體公民的(de)節日假期由原來(lái)的(de)10天增設爲(wéi / wèi)11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和(hé / huò)工資折算辦法分别調整如下：
一(yī / yì ／yí)、制度工作時(shí)間的(de)計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時(shí)數的(de)計算：以(yǐ)月、季、年的(de)工作日乘以(yǐ)每日的(de)8小時(shí)。
二、日工資、小時(shí)工資的(de)折算
按照《勞動法》第五十一(yī / yì ／yí)條的(de)規定，法定節假日用人(rén)單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不(bù)剔除國(guó)家規定的(de)11天法定節假日。據此，日工資、小時(shí)工資的(de)折算爲(wéi / wèi)：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時(shí)）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發布的(de)《關于(yú)職工全年月平均工作時(shí)間和(hé / huò)工資折算問題的(de)通知》（勞社部發[2000]8号）同時(shí)廢止。
勞動和(hé / huò)社會保障部
二○○八年一(yī / yì ／yí)月三日
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