2014年4月11日武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司舉辦的(de)《勞務派遣暫行規定解讀與應對》高峰論壇漢口圓滿落幕。此次分享授課的(de)是(shì)李天國(guó)博士和(hé / huò)聶有誠總經理，兩位結合自身勞務派遣多年研究成果和(hé / huò)實*中的(de)豐富經驗，爲(wéi / wèi)來(lái)自各企業70多名人(rén)力資源管理者們帶來(lái)了(le／liǎo)分享。

    本次課程的(de)特邀主持人(rén)武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司總經理鄒敏進行了(le／liǎo)開場，仕達公司2004年成立以(yǐ)來(lái)，一(yī / yì ／yí)直關注于(yú)勞務派遣領域研究,《勞務派遣暫行規定》3月1日正式實施。爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)更好地(dì / de)解讀“暫行規定”、引導廣大(dà)用人(rén)/用工單位管理人(rén)員及相關法律服務人(rén)員做好應對及調整，特邀請南北大(dà)師共話應對策略！

    上(shàng)午李博士就(jiù)于(yú)勞務派遣法律政策體系理論知識分析，條文逐一(yī / yì ／yí)解讀—理解。并且系統梳理企業用工形式，規制派遣的(de)變化趨勢,應對方式存在(zài)的(de)問題及風險分析，趨勢預測與讨論進行了(le／liǎo)深入剖析。

    下午聶總針對提煉典型案例并深入分析，結合疑難解答的(de)方式組織教學。在(zài)輕松愉悅的(de)氛圍中詳細闡述勞務派遣暫行規定針對用工單位實*指引，就(jiù)勞動合同管理技巧、法律風險及規範應用、勞務派遣協議及雙方權利義務等内容進行了(le／liǎo)應對剖析。

    在(zài)一(yī / yì ／yí)天培訓課程結束後，學員們紛紛表示，通過深入了(le／liǎo)解勞務派遣暫行規定，學習到(dào)用工單位應對技巧和(hé / huò)變化趨勢，更重要(yào / yāo)的(de)是(shì)通過學習和(hé / huò)指導，開闊了(le／liǎo)知識，拓展了(le／liǎo)思維，爲(wéi / wèi)企業人(rén)力資源管理者們在(zài)勞務派遣工作中提供新的(de)思路和(hé / huò)應對方法。