《勞動合同法修正案》将于(yú)今年7月1日實施，随着國(guó)家勞動立法體系的(de)逐步完善，企業用工成本（工資、社保、個(gè)稅等）不(bù)斷提高。企業利潤又在(zài)于(yú)總營業額減去總成本費用的(de)餘額，要(yào / yāo)想獲得更多利潤，要(yào / yāo)麽開源，要(yào / yāo)麽節流！出(chū)于(yú)趨利心理，很多企業開始琢磨如何降低這(zhè)些成本，但如果*作不(bù)當，雖然有些成本降低了(le／liǎo)，但是(shì)風險導緻的(de)違法成本也(yě)提高了(le／liǎo)。在(zài)國(guó)家法律不(bù)斷完善的(de)今天，我們到(dào)底該如何控制工資、社保、個(gè)稅方面的(de)風險呢？又該如何有效籌劃企業用工成本呢？本次課程将與大(dà)家分享這(zhè)些方面的(de)經驗教訓。詳情見武漢勞動争議網http://www.laborsos.cn
課程内容簡介：
一(yī / yì ／yí)、企業人(rén)工成本内容分析（工資成本、政策成本、風險成本及服務成本）
二、工資支付的(de)相關法律問題成本控制
1.工資及相關的(de)勞動法律法規
2.薪酬結構的(de)分析及建議（用人(rén)單位如何設計工資構成以(yǐ)降低人(rén)工成本？加班工資的(de)支付比率與加班工資計算基數的(de)确定？節假日安排工作的(de)補休與加班費*作實務）
3.用人(rén)單位如何避免工資支付違法的(de)風險？
三、《社會保險法》的(de)新規定及對企業的(de)影響
1.社會保險的(de)涵義與特征
2.基本養老保險新規定：繳費年限問題；待遇享受問題；自由流轉。
3.基本醫療保險新規定：異地(dì / de)就(jiù)醫結算；繳費年限問題；自由流轉。
4.工傷保險新規定：工傷認定範圍；工傷待遇承擔主體的(de)變化；第三人(rén)侵權的(de)處理。
5.實務*作常見問題：員工入職期間的(de)工傷風險；工資總額與社會保險繳費基數控制；員工離職日與社會保險封存日
6.社會保險繳納方案（包括異地(dì / de)人(rén)員社保）籌劃及風險控制
7.違法成本加大(dà)，需要(yào / yāo)有效控制
四、工資、福利、個(gè)人(rén)所得稅新政策解讀及成本籌劃
1.年底雙薪與年終獎的(de)稅收問題
2.工資結構設計中所含的(de)社會保險、稅收等法律風險
3.薪資福利制度與用工制度的(de)關聯，工資總額、基本工資與獎金的(de)差異及運用
4.福利、勞務費、工資、獎金的(de)設計與人(rén)所得稅管理籌劃
5.福利及避稅：假期福利待遇的(de)控制；住房、汽車等特殊福利待遇的(de)控制和(hé / huò)避稅
6.外包、派遣等用工形式的(de)有效應用
7.社會保險管理流程梳理及與工資、稅收、勞動關系管理體系的(de)協調統一(yī / yì ／yí)
主講嘉賓：王鍾欽老師—中國(guó)勞動法學研究會理事
中國(guó)人(rén)力資源開發研究會會員
武漢勞動争議網特約研究員
鄒 敏老師—EMBA2009湖北省十佳人(rén)才官 2012年湖北省十佳培訓師
絕對實戰派勞動關系管理專家
武漢仕達人(rén)力資源服務有限公司總經理
武漢市勞動争議仲裁委員會仲裁員資格 高級培訓師
2013年5月17日，在(zài)漢口金茂賓館4樓會議室，武漢勞動争議網舉辦的(de)《工資社保個(gè)稅管理及用工成本籌劃》專題研讨會順利召開。來(lái)自光谷聯合﹑中百超市﹑武商集團﹑長航電機﹑漢民高速﹑蒙牛﹑神丹食品﹑長城保險﹑法雷奧車燈的(de)近五十名HR管理者參加了(le／liǎo)此次研讨論會。
上(shàng)午，勞動法專家王鍾欽老師針對用工成本構成及工資，社保模塊的(de)内容跟大(dà)家做了(le／liǎo)詳細的(de)分享；下午，實戰派專家鄒敏老師針對個(gè)稅及福利的(de)部分做了(le／liǎo)實例闡述。其中關于(yú)采用何種收入發放方式影響到(dào)工資總額進而(ér)影響到(dào)個(gè)稅及企業用工成本之(zhī)間的(de)對比，讓在(zài)座很多學員對于(yú)既想員工拿得多又想企業花得少的(de)動機得到(dào)了(le／liǎo)滿足。
課程結束後，學員對此次課程評價非常好！覺得上(shàng)午的(de)理論與下午的(de)實*案例結合很好地(dì / de)幫助大(dà)家有了(le／liǎo)深刻印象，有了(le／liǎo)很好的(de)理解。而(ér)且，知識點非常豐富，對工作的(de)幫助很大(dà)。
